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5个Google管理人的建议让职场生活更顺利


2020-06-05


5个Google管理人的建议让职场生活更顺利

5个Google管理人的建议,让职场生活更顺利。图为示意图。(图片:Pixabay)

一个好的主管不只要有领导能力,也要能提出好的建议,帮助团队进步。知识家的一文介绍了KellieFitzgerald,她是Google芝加哥分部的元老级员工之一,从一开始的基层做到现在身为一个13人团队的领导人。也因为Google公司注重人员管理,所以她每周都会花30分钟,1对1与每位员工面谈。

身为一个Google公司的管理层级,她分享5个职场上的建议给大家。我们快来看一看吧!

1.专注在当下

想升职很正常,但更不能忽略的是手边正在处理的事情,如果当下的事情都做不好了,怎幺能期望上层将你升职?不意外的,Kellie的团队成员都很有野心,但她不断告诉他们要先把今天的事情做好,当你每天都努力将事情完美达成,你亮眼的表现便不会辜负你的期望。

2.说出心里话

5个Google管理人的建议让职场生活更顺利

5个Google管理人的建议让职场生活更顺利

表现最佳的团队通常都勇于表达与沟通。(图片:Pixabay)

想要一个团队真正同心协力,成员们就不能害怕将真实想法说出来,可以先从分享自己成功与失败的例子开始,慢慢让彼此降低戒心。根据研究,表现最佳的团队通常都勇于表达与沟通,当团队出问题时,他们会愿意承认过错,并一起将问题解决。在磨合与敞开心胸的过程里,这个团队会变得更紧密。

3.带领,而不是服务

当客户有什幺要求时,抱怨归抱怨,多数人还是会去替他处理,但却没有细想这幺做是否是正确的。除非你真的是直接面对客人的服务业,不然你没必要一直去「服务」客户。Kellie强调,不论你的工作内容是什幺,都应该维持领导的角色,把彼此的想法讨论过后再实行,而不是被动的接收客户指令。

4.互助合作

5个Google管理人的建议让职场生活更顺利

5个Google管理人的建议让职场生活更顺利

职场上善于寻求帮助,也应及时帮助他人。(图片:Pixabay)

职场上团队合作很重要,你不能将自己封闭起来一个人做事,当你遇到困难时,不妨问问其他人,搞不好已经有人想到解决办法了,反之亦然,如果你灵光一闪,知道要怎幺帮助其他同事,也不要憋着不说,告诉对方你的想法吧。

5.如果需要一点个人时间,不要害怕提出要求

有时,当你身处人群,你的注意力会被分散,虽然团队合作很重要,但每天留一点时间给自己可以让你不受外界干扰的做事。以Kellie来说,每天早上的8点到10点是她的独处时间,虽然不一定每天都能成功独处2小时,但在她工作的时间里,有6成的日子都是这样过的。她发现这样的安排让她做事更有效率,她也重视睡眠,所以会避开半夜的班机或平日晚上的社交活动,让自己保持专注。

如果你恰好有个跟Kellie一样关心员工的主管,那恭喜你,如果没有,可以从以上5点挑出你觉得可行的,试试看效果如何吧!



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